Menu Chiudi

Relazione annuale RPCT

Anno 2024

SEZIONE 1 ANAGRAFICA SOCIETÀ

Tipologia ente: SOCIETÀ PRIVATA NON TENUTA ALL’ADOZIONE DEL PTPCT Codice fiscale: 01883040600

Partita IVA: 01883040600

Denominazione: SAN PAOLO DELLA CROCE SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE ETS Settori di attività ATECO: ATTIVITA’ PER LA SALUTE UMANA E DI ASSISTENZA SOCIALE Regione di appartenenza: LAZIO

Numero dipendenti: 200-240 Numero Dirigenti: 1

SEZIONE 2 ANAGRAFICA RPCT

Nome RPCT: LUCIA Cognome RPCT: TERSIGNI Qualifica: IMPIEGATA

Posizione occupata: UFFICIO GESTIONE DEL PERSONALE Data inizio incarico di RPCT: 15 DICEMBRE 2023

SEZIONE 3 WHISTLEBLOWING

E’ stato attuato un canale interno per la presentazione e la gestione di segnalazione di condotte illecite (D.Lgs. 24/2023)

La società ha messo ha disposizione dei propri dipendenti, dei collaboratori , dei fornitori e di tutti I partners dell’impresa un canale interno per la trasmissione e gestione delle segnalazioni.

Le segnalazioni possono essere trasmesse tramite: 1-Segnalazione verbale al RPCT;

2-Trasmissione a mano o tramite servizio postale, in plico chiuso e sigillato, all’attenzione del “RPCT della SAN PAOLO COOP. ETS”.

Possono effettuare le segnalazioni : i lavoratori dipendente, i collaboratori , i fornitori e i patners commerciali.

La procedura è stata adottata e pubblicata sul sito istituzionale.

Il sito istituzionale, relativamente alla sezione “Amministrazione trasparente”, non traccia il numero delle visite.

Sono stati inoltre pubblicati:

-Il modulo per la segnalazione delle violazioni -L’informativa della privacy.

E’ stato istituito il registro delle segnalazioni ed è stata rispettata l’indicazione che prevede di riportare nel registro l’esito delle istanze.

Nell’anno 2024 non sono pervenute segnalazioni di whistleblowing

SEZIONE 4 – Formazione

Il RPCT ha seguito il corso di formazione programmato dalla società ONE SEAL SRL.

SEZIONE 5 – Considerazioni conclusive

Il complesso delle misure attuate ha avuto un impatto/effetto (diretto o indiretto): – neutrale sulla qualità dei servizi

– positivo sulla diffusione della cultura della legalità – positivo sulle relazioni con i cittadini

– positivo su responsabilizzazione dei comportamenti dei dipendenti