Relazione annuale RPCT
Anno 2024
SEZIONE 1 ANAGRAFICA SOCIETÀ
- Tipologia ente: SOCIETÀ PRIVATA NON TENUTA ALL’ADOZIONE DEL PTPCT
- Codice fiscale: 01883040600
- Partita IVA: 01883040600
- Denominazione: SAN PAOLO DELLA CROCE SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE ETS
- Settori di attività ATECO: ATTIVITA’ PER LA SALUTE UMANA E DI ASSISTENZA SOCIALE
- Regione di appartenenza: LAZIO
- Numero dipendenti: 200-240
- Numero Dirigenti: 1
SEZIONE 2 ANAGRAFICA RPCT
- Nome RPCT: LUCIA
- Cognome RPCT: TERSIGNI
- Qualifica: IMPIEGATA
- Posizione occupata: UFFICIO GESTIONE DEL PERSONALE
- Data inizio incarico di RPCT: 15 DICEMBRE 2023
SEZIONE 3 WHISTLEBLOWING
E’ stato attuato un canale interno per la presentazione e la gestione di segnalazione di condotte illecite (D.Lgs. 24/2023)
La società ha messo a disposizione dei propri dipendenti, dei collaboratori, dei fornitori e di tutti I partners dell’impresa un canale interno per la trasmissione e gestione delle segnalazioni.
Le segnalazioni possono essere trasmesse tramite:
- Segnalazione verbale al RPCT;
- Trasmissione a mano o tramite servizio postale, in plico chiuso e sigillato, all’attenzione del“RPCT della SAN PAOLO COOP. ETS”.
Possono effettuare le segnalazioni : i lavoratori dipendenti, i collaboratori , i fornitori e i patners commerciali.
La procedura è stata adottata e pubblicata sul sito istituzionale. Il sito istituzionale, relativamente alla sezione “Amministrazione trasparente”, non traccia il numero delle visite.
Sono stati inoltre pubblicati:
- Il modulo per la segnalazione delle violazioni.
- L’informativa della privacy.
E’ stato istituito il registro delle segnalazioni ed è stata rispettata l’indicazione che prevede di riportare sul registro l’esito delle istanze.
Nell’anno 2024 non sono pervenute segnalazioni di whistleblowing.
SEZIONE 4- Formazione
Il RPCT ha seguito il corso di formazione programmato dalla società ONE SEAL SRL.
SEZIONE 5- Considerazioni conclusive
Il complesso delle misure attuate ha avuto un impatto/effetto (diretto o indiretto):
- neutrale sulla qualità dei servizi
- positivo sulla diffusione della cultura della legalità
- positivo sulle relazioni con i cittadini
- positivo su responsabilizzazione dei comportamenti dei dipendenti
